L'éditeur de dématérialisation et d'automatisation de factures a été certifié Great Place to Work 2022 sur la base d'un niveau de satisfaction des employés de 93 %.
Aimargues, France 3 novembre 2022 - Yooz, l'un des leaders des solutions d'automatisation du processus purchase-to-pay (P2P), a annoncé aujourd'hui que l'entreprise avait reçu la certification Great Place to Work™ pour la deuxième année consécutive, après sa reconnaissance de 2021. Gagner ce prix pour la deuxième fois démontre la focalisation permanente de l'entreprise à créer, consolider et développer une expérience positive pour chaque collaborateur. En 2022, 93% des employés ont déclaré que Yooz est un endroit où il fait bon travailler.
"Une certification Great Place to Work™ à elle seule est une chose rare, être reconnu pour une deuxième année consécutive est une preuve éclatante du focus permanent de Yooz sur le bien-être des collaborateurs ", déclare Laurent Charpentier, Directeur Général de Yooz. "Cette distinction est le meilleur reflet de la façon dont les employés perçoivent la culture de leur entreprise, donc être nommé à nouveau dans cette liste signifie que Yooz continue d'être l'une des meilleures entreprises où travailler dans le pays."
Le programme de certification Great Place to Work® est le plus haut niveau de reconnaissance de la qualité de l'environnement de travail d'une entreprise. Pour déterminer les entreprises qui méritent cette reconnaissance, l'organisation mondiale s’appuie sur des sondages fondés sur des recherches et des questionnaires culturels afin de solliciter le retour anonyme des employés. Les entreprises qui obtiennent la certification Great Place to Work™ sont celles qui prouvent qu'elles garantissent toujours un environnement de travail fiable et inclusif aux membres de leur équipe.
"Recevoir cette reconnaissance une fois de plus reflète notre engagement dans le succès et la satisfaction à long terme de nos employés", a déclaré Laurent Charpentier. "Notre équipe est intelligente, et je tiens à les remercier pour leur détermination à grandir avec nous et pour leur contribution à cultiver une atmosphère et une réputation positives qui ont été reconnues et célébrées une fois de plus."
Selon l'étude Great Place to Work™, 95 % des employés en général estiment que la réputation est une exigence fondamentale lorsqu'ils recherchent et posent leur candidature à un poste. Cette deuxième reconnaissance consécutive Great Place to Work offre à Yooz un avantage concurrentiel dans le processus d'embauche, car les entreprises certifiées ont quatre fois plus de chances d'attirer, d’engager et de retenir leurs candidats favoris.
"Tout le monde chez Yooz partage les mêmes valeurs, il était donc facile de créer des liens avec mes collègues", déclare un collaborateur de Yooz. "Notre culture encourage la communication ouverte ce qui fluidifie la collaboration au sein de notre équipe."
Au cours de l'année écoulée, Yooz a compris l'importance de maintenir l'engagement des collaborateurs tout en soutenant sa croissance et son expansion mondiale. Yooz s'est surpassée pour s'assurer que chaque collaborateur se sente écouté et valorisé tout en maintenant l'esprit Yooz. L’opinion des collaborateurs étant de la plus haute importance, Yooz a choisi d'envoyer régulièrement des sondages RH afin d'évaluer la satisfaction des collaborateurs, de mener des évaluations annuelles et de mesurer les avis et les sentiments concernant l'environnement de travail global. Les réponses des collaborateurs ont d’ailleurs été prises en considération pour les principales décisions en matière de RH en 2022.
Parmi les initiatives RH menées par Yooz, le sponsoring a permis de financer des projets personnels de collaborateurs dans des domaines d’action variés (sportif, culturel, social, environnemental) et en cohérence avec les valeurs de Yooz : A PEOPLE’s company, Working with INTEGRITY, Striving for EXCELLENCE, Driven by a customer-centric AMBITION. Deux sélections de dossiers de sponsoring sont organisées chaque année avec une enveloppe de 3500 € prévue pour chaque session. Plusieurs beaux projets ont pu voir le jour grâce à ce sponsoring : trek caritatif en Afrique, financement de frais de scolarité d’un lycée à Madagascar, traversée des Pyrénées à vélo visant à soutenir l’association Mya l’abeille etc.
97% des employés qui ont répondu au sondage cette année ont déclaré qu’ils se sont sentis les bienvenus lorsqu'ils rejoignent Yooz. Ceci est en partie dû à un plan d'intégration global complet et robuste pour tous les nouveaux collaborateurs, ainsi qu'à un focus continu sur l'amélioration des compétences et des formations continues pour tous les employés à travers l'initiative de Yooz appelée la YoozAcademy. Elle constitue la base d'un démarrage réussi chez Yooz et offre un haut niveau de développement professionnel au cours du parcours de chaque employé chez Yooz.
"Mes autres emplois ne sont pas comparables à l'environnement accueillant que je vis chaque jour chez Yooz", déclare un autre employé de Yooz. "J'espère que toute personne à la recherche d'un emploi trouvera une entreprise qui lui offrira le même sentiment d'épanouissement."
À propos de Yooz
Yooz est la solution Cloud de dématérialisation et d’automatisation du processus Purchase-to-Pay (P2P) la plus intelligente, la plus puissante et la plus facile à utiliser. Elle apporte des bénéfices inégalés en matière de productivité, rapidité et sécurité à plus de 4 000 clients et 200 000 utilisateurs dans le monde qui traitent leurs achats et leurs factures.
Son succès s’appuie sur la combinaison unique des performances de ses technologies d’Intelligence Artificielle, de son extrême simplicité, et de sa capacité à couvrir l’ensemble du processus P2P, depuis la gestion des achats jusqu’au bon à payer des factures fournisseurs.
Yooz a des bureaux en Europe et aux États-Unis.
En savoir plus : https://www.getyooz.com
