Yooz, éditeur leader de solutions de dématérialisation et d’automatisation des processus Achats et Factures en mode SaaS remporte l’award du bien-être au travail LUCCA dans la catégorie « coup de cœur du public » pour son projet de sponsoring de projets personnels de collaborateurs.
Cette initiative a permis de financer des projets personnels de collaborateurs Yooz dans des domaines d’action variés : sportif, culturel, social, environnemental. Les salariés déposent leurs candidatures deux fois par an. Une enveloppe budgétaire de 3 500 euros est prévue pour chaque session. Les projets sont sélectionnés par le collectif managérial selon des critères de cohérence du projet avec les valeurs de Yooz : A PEOPLE’s company, Working with INTEGRITY, Striving for EXCELLENCE, Driven by a customer-centric AMBITION.
Plusieurs beaux projets ont pu voir le jour grâce à ce sponsoring : trek caritatif en Afrique, financement de frais de scolarité d’un lycée à Madagascar, traversée des Pyrénées à vélo visant à soutenir l’association Mya l’abeille etc.
Cette initiative RH reflète une nouvelle fois l’engagement de la société dans le succès et la satisfaction à long terme des employés en se rajoutant à la certification Great Place to Work obtenue quelques semaines plus tôt pour la deuxième année consécutive. D’après les résultats de la deuxième édition, 93% des collaborateurs ont déclaré que Yooz est un endroit où il fait bon travailler.
«Nous sommes fiers de recevoir cette nouvelle distinction qui récompense nos initiatives RH. Chez Yooz nous nous efforçons d’être toujours à l’écoute des collaborateurs en mesurant de façon très régulière les avis et sentiments sur l’environnement de travail et en proposant des actions concrètes pour qu’ils se sentent valorisés et épanouis. Ce projet de sponsoring en est le meilleur exemple», déclare Laurent Charpentier, CEO Yooz.
Les awards du bien-être au travail 2022 organisés par l’éditeur de solutions RH LUCCA récompensent chaque année les meilleures initiatives RH classées en 4 catégories : « Méthode et Organisation de travail », « Expérience Collaborateur », « Qualité et conditions de vie au travail » et « prix spécial du public ». 116 entreprises s’étaient portées candidates cette année parmi lesquelles la Macif, la Banque Postale, Altrad, Education First, Eiffage, Elsan, Engie, Leroy Merlin, SNCF ou encore Superprof.
