Le digital est loin d’être étranger à la recrudescence des fraudes, notamment des fausses factures, car il offre aux fraudeurs des moyens sans précédent pour préparer, puis mener leurs opérations. Ils peuvent aisément récupérer un logo, étudier le ton et les formules usuelles des communications, ou guetter, grâce aux réponses automatiques, l’absence opportune d’un responsable. Ces connaissances patiemment accumulées leur permettent de parfaire des stratégies de plus en plus élaborées.
Malgré la mise en place de dispositifs de plus en plus sophistiqués, la fraude en entreprises continue de gagner du terrain, illustrée par des données à la fois étonnantes et inquiétantes : les trois quarts des structures ont été, en 2017, victimes d’au moins une tentative de fraude. Il est important de noter que toutes les entreprises ne sont pas sur le même pied d’égalité dans leur lutte contre la fraude.
Les moyens humains, organisationnels et financiers mis en œuvre pour se protéger n’auront pas la même portée pour une ETI et une PME. Néanmoins, deux faits indiscutables sont à relever : d’une part, aucune entreprise n’est à l’abri et d’autre part, il n’y a pas de corrélation directe entre la taille de l’entreprise et les montants fraudés.
On constate également que le facteur humain est autant le talon d’Achille de l’entreprise que sa planche de salut ; en effet, la moitié des tentatives de fraude est déjouée par une initiative humaine. Mais le facteur humain reste aussi la faiblesse principale des entreprises : dans la majorité des cas de fraudes avérées, le collaborateur est donc soit la dupe, soit le complice. 68% des fraudes commises par des individus externes à l’entreprise sont en réalité le fait de proches de cette dernière puisque ce sont ses partenaires : agents commerciaux, clients, prestataires de services, etc.
En 2017, l’arnaque au faux fournisseur a représenté plus de la moitié des cas de fraudes aux entreprises, mais elle n’est qu’une variante des approches fondées sur l’usurpation d’identité, qui mêlent ingénierie sociale et faux documents.
Les entreprises sont aussi victimes de faux techniciens (qui obtiennent des informations bancaires au prétexte de tests »), de faux dirigeants (qui exigent en urgence un virement discret pour faciliter une affaire) et même de faux ministres (qui pimentent la méthode précédente d’une pincée de corruption).
"Nos technologies sont utilisées pour détecter des falsifications sur différents types de documents, bulletins de salaire, pièces d’identité, justificatifs de domicile, etc.
Un exemple très concret que nous pouvons citer est le bulletin de salaire : grâce aux différentes technologies de l’analyse stéganographique, nous pouvons savoir si les nombres ont été modifiés, les dates, le nom ou le montant du salaire."
Jean-Marc Pédréno, Chief Technical Officer, Yooz.
Le saviez-vous ?
Les technologies auront beau être toujours plus performantes et sécurisées, il n’en reste pas moins que la faiblesse principale des entreprises en matière d’exposition à la fraude reste, à ce jour, le facteur humain.
Dans la majorité des cas de fraudes avérées, le collaborateur est donc soit la dupe, soit le complice. 68% des fraudes commises par des individus externes à l’entreprise sont en réalité le fait de proches de cette dernière puisque ce sont ses partenaires : agents commerciaux, clients, prestataires de services, etc.
La fraude documentaire
