Mentions Légales

Les présentes Mentions Légales s’appliquent à tous les visiteurs et utilisateurs, pour toute visite actuelle ou à venir du site internet et de l’application YOOZ (ci-après, le « Site » et l’ « Application »). Veuillez les lire attentivement. En accédant au Site et à l’Application vous les acceptez sans réserve. En cas de violation des Mentions Légales, YOOZ se réserve le droit d’exercer tout recours.

Les Mentions Légales sont susceptibles d’être modifiées par YOOZ, de son propre gré, par exemple, pour se conformer à de nouvelles exigences légales. YOOZ vous invite à visiter cette page régulièrement afin de prendre connaissance de ces modifications. En continuant d’utiliser le Site et l’Application après l’entrée en vigueur d’une nouvelle version, vous êtes présumé avoir pris connaissance et avoir accepté cette nouvelle version.

1. Editeur du site et de l’application

YOOZ Société par Actions Simplifiée à Associé Unique au capital de 100 000 euros
Enregistrée au RCS de Nîmes sous le numéro 808 386 148.

Siège social : Parc d’Andron, Le Séquoia – 30470 Aimargues – France
Numéro de TVA intracommunautaire : FR 55808386148

Pour nous contacter :

Tél. : +33 (0)1 73 60 96 69
Pour la France ou tout autre pays de l’Union Européenne : contact[at]fr.getyooz.com
Pour le Royaume-Uni : contact[at]uk.getyooz.com
Pour les Etats-Unis ou tout autre pays tiers à l’Union Européenne : contact[at]us.getyooz.com

Directeur de la publication : Nicolas Runtz

Créateur du Site : Markentive

Créateur de l’Application (IOS) : N-gine

2. Notre hébergeur

Pour le Site
OVH
Société par action Simplifiée
RCS Lille Metropole sous le numéro 424 761 419
Située au : 2 rue Kellermann – 59100 Roubaix – France
Tel : +33 (0)4 67 400 400

Pour l’Application
MICROSOFT FRANCE
Société par action Simplifiée
RCS Nanterre sous le numéro 327 733 184
Située au : 37 quai du Président Roosevelt – 92130 Issy les Moulineaux – France
Tel : +33 (0)9 70 01 90 90

3. Propriété Intellectuelle

La présentation, le code, l’agencement, l’ergonomie, l’assemblage de tout ou partie d’éléments du Site ou de l’Application ainsi que le contenu du Site et de l’Application sont protégés par les lois françaises et internationales en vigueur sur la propriété intellectuelle et constituent ensemble une œuvre protégée.

Les textes, illustrations, graphiques, images, dénominations, logos, slogans et marques enregistrées ou non, représentés sur le Site et l’Application, sont protégés par des droits de propriété intellectuelle et sont, sauf mention contraire, la propriété exclusive de YOOZ.

Sans accord préalable et écrit de YOOZ, aucune reproduction, représentation, divulgation, diffusion, adaptation, traduction, modification, partielle ou intégrale, et aucun transfert vers un autre site Web, même à titre gratuit, quel que soit le support considéré et/ou le procédé utilisé, aucune exploitation commerciale, même partielle, des données qui y sont présentées ne pourra être effectué.

Toute violation d’un droit de propriété intellectuelle protégeant le Site et/ou l’Application est constitutive de contrefaçon et engage à ce titre la responsabilité civile et pénale de son auteur.

Polices de caractère utilisées : Noto Sans et QuickSand – Propriétaire : Google – Licence : Apache 2.0 et OFL.
Photos utilisées (Crédit Photo) : Adobestock

4. Utilisation du site

Le Site, l’Application et leur contenu sont fournis en l’état, sans garantie d’aucune sorte.

YOOZ ne saurait être tenu pour responsable d’erreurs ou d’omissions, de l’utilisation des informations contenues sur le Site et l’Application, des conditions d’accès, de l’indisponibilité ou interruption du Site et de l’Application, des dommages qui vous sont causés du fait de l’utilisation du Site et de l’Application ou des informations qu’ils contiennent.

YOOZ peut modifier le contenu et/ou les conditions d’utilisation du Site et de l’Application à tout moment et cela sans préavis.

YOOZ ne saurait être tenu responsable ni des risques liés au réseau internet ni de votre utilisation de ce réseau.

Le Site et l’Application contiennent des liens hypertextes dirigeant vers des pages et des sites Web extérieurs au Site ou à l’Application. YOOZ n’exerce pas de contrôle sur ces pages et sites Web et n’assume aucune responsabilité quant à leur contenu.

L’insertion de ces liens sur le Site ou l’Application ne signifie pas que YOOZ approuve les éléments contenus sur ces pages et ces sites.

L’utilisation du Site et de l’Application, ainsi que les présentes mentions sont régies par la loi française. En cas de litige, les juridictions du ressort de la Cour d’Appel de Nîmes sont les seules juridictions compétentes.

Si un contenu du Site ou de l’Application vous semble illicite, veuillez nous contacter. Nous nous efforcerons de vous répondre dans les meilleurs délais. Nous retirerons ou corrigerons tout contenu effectivement illicite. Nous vous rappelons que l’article 6 I 4° de la loi n°2004-575 du 21 juin 2004 (ou « LCEN ») punit d’un an d’emprisonnement et de 15 000 euros d’amendes le fait pour toute personne, de présenter à l’hébergeur d’un site un contenu ou une activité comme étant illicite dans le but d’en obtenir le retrait ou d’en faire cesser la diffusion, alors qu’elle sait cette information inexacte.

5. Cookies et Analyse de trafic

YOOZ utilise des témoins de connexion (cookies) et des technologies similaires. Ces outils sont placés sur votre ordinateur ou votre appareil mobile lorsque vous consultez notre Site ou notre Application. Ils nous permettent de recueillir certaines informations, par exemple, si vous avez déjà consulté notre Site ou notre Application par le passé, le type de navigateur utilisé pour consulter la page, des données comportementales portant sur votre utilisation de notre Site ou notre Application tel que, les pages consultées, les liens cliqués, les documents téléchargés. Le Site et l’Application utilisent les cookies dans le but de vous identifier et de vous suivre au cours de votre navigation, de compiler des rapports sur l’activité du Site et de l’Application et de vous offrir une meilleure expérience en ligne.

La plupart des navigateurs (tels qu’Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome, Safari, Edge) sont automatiquement configurés de manière à accepter des cookies. Vous pouvez les configurer afin de limiter ou de bloquer complètement les cookies utilisés par le Site et l’Application, bien que cela puisse affecter la qualité ou la disponibilité de tout ou partie de leurs fonctionnalités.

A titre indicatif, veuillez trouver ci-dessous les modalités à suivre pour paramétrer votre navigateur afin de vous opposer à l’enregistrement de cookies :

ouvrez votre navigateur ;
cliquez sur l’onglet « Paramètres » ou « Préférence » ;
cliquez sur l’onglet « Cookies » ou « Confidentialité » ;
activez ou désactivez la fonction « Autoriser les sites à enregistrer/lire les données des cookies » ou cliquez sur « bloquez tous les cookies ».

De plus, le Site et l’Application utilisent Google Analytics, un service d’analyse de site internet fourni par Google Inc. (« Google »). Google Analytics utilise des cookies. Les données générées par les cookies concernant votre utilisation du Site et de l’Application (y compris votre adresse IP) seront transmises et stockées par Google sur des serveurs situés aux Etats-Unis. Google utilisera ces informations dans le but d’évaluer vos utilisations du Site et de l’Application, de compiler des rapports sur l’activité du Site et de l’Application à destination de YOOZ et de fournir d’autres services relatifs à l’activité du Site, de l’Application et à l’utilisation d’Internet. Google est susceptible de communiquer ces données à des tiers en cas d’obligation légale ou lorsque ces tiers traitent ces données pour le compte de Google, y compris notamment, YOOZ. Google ne recoupera pas votre adresse IP avec toute autre donnée détenue par Google…

6. Index égalité homme-femme

L’index égalité homme-femme est de 79/100 chez Yooz en 2023.

Il se décompose ainsi:

Catégorie socio professionnelle (CSP)	Calculable	Points
1. Ecart en rémunération	Oui	29
2. Ecart d'augmentation individuelles	Oui	35
3. Pourcentage de salariés augmentés au retour de congés matérnité	Oui	15
4. Nombre de salariés du sexe sous-réprésenté dans les 10 plus hautes rémunérations	Oui	0
INDEX SUR 100 points		79